近日，我校会计学院2024级会计学（ACCA方向）专业本科生赵瀚通同学在崔莹老师指导下，以第一作者身份完成的三篇学术论文同时被美国管理学会（Academy of Management，AOM）2026年年会录用。其中，两篇论文入选CTO分会，一篇论文入选OSCM分会。AOM年会是管理学领域具有重要国际影响力的高水平学术会议之一。

  三篇论文分别围绕生成式人工智能与组织问责、企业数字战略注意力与供应链韧性以及开源社区规则治理等议题展开研究，聚焦数字时代组织如何实现可信记录、有效协同与责任落实。相关研究综合运用了质性研究、文本分析、准自然实验和自然语言处理等方法，体现了会计学科在数智治理、风险控制与组织管理交叉研究中的延展能力。

图1  赵瀚通同学三篇论文投稿AOM被录用通知

  第一篇论文“The Traceability Paradox: GenAI, Synthetic Documentation, and Accountability Drift”聚焦生成式人工智能参与组织文档生成后的责任追踪问题。研究指出，GenAI虽然能够提高组织记录的标准化程度和审计就绪性，但也可能削弱对决策依据、讨论过程和责任归属的真实还原能力，由此提出“可追溯性悖论”与“问责漂移”等概念。该研究为智能化背景下的内部控制、审计治理与合规管理研究提供了新的分析视角。

  第二篇论文“Digital Strategic Attention, Resistance, and Recovery in Supply Chains”围绕企业数字战略注意力与供应链韧性展开研究。研究发现，对数字化议题保持较高战略关注的企业，在外部冲击下通常表现出更强的运营稳定性和更快的恢复速度。该研究表明，数字化能力能否真正转化为组织韧性，不仅取决于技术投入本身，更与管理层持续的战略关注和协同治理能力密切相关。

  第三篇论文“Rules Without Rulers: Code of Conduct Adoption as Discursive Governance in Open Source”关注非正式层级数字协作环境中的规则治理机制。研究发现，行为准则的引入能够改善协作沟通中的谦逊表达与礼貌表达，降低负面互动，进而提升知识整合效率和协作成效。该研究从数字平台治理视角揭示了“软规则”在开放协作场景中的实际作用。

  美国管理学会（Academy of Management，AOM）是国际管理学界具有重要影响力的学术组织，其年会是管理学领域重要国际学术会议之一。此次三篇论文同时被AOM 2026年会录用，尤其是作为本科生以第一作者身份取得这一成果，充分体现了会计学院持续推进本科生科研训练、注重学科交叉与国际化学术能力培养的积极成效，也反映了学院在数智治理、组织控制、风险管理与管理创新等前沿方向上的持续积累。

撰稿：崔莹；审稿人：姜雪松